11.11速度与主场地位再夯实,JDL京东物流要扩招15000人

2020年,对于供应链物流行业来说,是挑战和机遇并存的一年(www.pnvr.cn)。日前,JDL京东物流再次面向社会招聘基层管理者以及快递员、仓库管理员、分拣员和货运司机等一线岗位员工,扩招15000人,引起广泛关注。

据悉,今年“11.11”,将有超2亿件5折爆款商品,3亿件新品在京东平台放送。而且不止京东,今年各大电商普遍将“11.11”活动提前,面对全国电商业务暴涨,JDL京东物流在现有覆盖全国的20余万名员工的基础上,再次发起大规模招聘,面向全国扩招15000人,“接力”保障JDL京东物流配送服务。

对于消费者来说,“11.11”是一场购物狂欢,而对于JDL京东物流来说,作为“11.11”速度与服务的主场所在,更是一场实力的展示与演练。

火力全开 智能物流供应链让消费者享预售商品分钟达

今年是JDL京东物流“半日达(211限时达)”推出第10年。十年间,“上午下单、下午收货”的时效服务从最初全国6座城市试点,扩展为全国200多个城市的时效服务标配。今年“11.11”,全国750多个仓库、1800万平方米仓储总面积火力全开,亚洲电商最大规模智能仓群,增加到30座,分钟达在城市覆盖实现突破,全国32个省市自治区、近200个城市的消费者,都将有机会体验到分钟级的收货体验。

在京东618第一单8分钟送达的基础上,今年“11.11”京东物流在分钟达上再度加码,通过预售前置模式,在消费者支付定金瞬间即开始仓储生产,预售商品将会前置到距离消费者最近的快递站点,待消费者支付尾款后,快递小哥可立即进行“最后一公里”的配送。

另外,在今年 “11.11”期间,分钟达在城市覆盖与商品品类上也实现了较大突破,全国32个省市自治区、近200个城市的消费者,在购买美妆、小家电、3C等预售商品时,都将有机会体验到分钟级的收货体验。不仅要把商品布局到小区楼下,还要把快递车开到工厂里、开到地头田间。千县万镇24小时达也将和半日达、分钟达一起发挥组合作用,为消费者提供多元时效服务,保证消费者第一时间拿到自己心仪的商品。

全面保障 高福利增强员工归属感

在业务高速发展的同时,JDL京东物流坚持让每一位员工能够收获有尊严感、幸福感和成就感的工作生活,在物流行业内,为快递小哥们上足额五险一金;向适合条件的员工提供最高100万的无抵押、无担保、无利息的购房借款,在过去的一年超过800名小哥买了房子;还有五年以上老员工重大疾病享“无限额”报销、免费幼儿园、春节团聚补贴等让人暖心的员工福利,解决员工的后顾之忧,让他们能够全身心的投入工作。

今年政府工作报告强调的“六稳”“六保”中,就业都排在首要位置。随着国内疫情得到有效控制,经济的持续恢复,我国就业保持整体上的稳定,但压力依然存在。根据国家统计局的数据:8、9月份城镇调查失业率分别为5.6%、5.4%;9月份城镇调查失业率比上年同月高0.2个百分点,重点群体失业率也均高于去年同期。

作为中国物流行业的引领者,JDL京东物流主动承担社会责任,不断向就业市场递出“橄榄枝”,并优先录用建档立卡贫困劳动者等困难群体,为他们提供稳定有保障的就业岗位。

后疫情时代的第一个“11.11”,会是一个什么样的格局?我们拭目以待,可以笃定的是,一个有社会责任感并不断为之努力的企业,一定会走的更远。

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